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02/03/2014

PREFEITO CONCEDE REAJUSTE DE 10% A SERVIDORES MUNICIPAIS

O reajuste será retroativo a janeiro deste ano e a bonificação mensal será mantida

Foi aprovado por unanimidade na última sessão da Câmara Municipal, realizada na terça-feira, 25 de fevereiro, o Projeto de Lei de autoria do Poder Executivo, que concede aumento de 10% aos funcionários do Quadro de Pessoal do Município, de natureza permanente e em comissão, lotados na Prefeitura de Ituverava e no Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE). O aumento também vale para os servidores inativos e pensionistas


O reajuste será retroativo a janeiro deste ano e a bonificação mensal, no valor de R$ 60 para todos os funcionários em atividade, será mantida. A indicação para que fosse concedido um aumento acima da inflação, que é de pouco mais que 6%, foi dos vereadores Fábio Freitas Gibaile e Tais Elena de Paula.

O aumento é bem superior à inflação que em 2013 foi de 5,91% e, segundo informações da Prefeitura não pôde ser maior porque poderia estourar o valor permitido para os gastos com a folha de pagamento da Prefeitura, que deve ser no máximo de 54% da receita corrente do município.


Antes do reajuste, a porcentagem de recursos gastos com a folha de pagamento da Prefeitura era de 45% da receita corrente. No total, serão beneficiados com a medida cerca de 2 mil funcionários, entre servidores da Prefeitura e do SAAE ativos e inativos.

O prefeito Walter Gama Terra Júnior falou sobre o aumento concedido. “Foram analisados diversos cenários e seus impactos financeiros e optamos por aumentar em 10% o vencimento dos nossos servidores, ao invés de reajustá-lo no limite da inflação, tornando um direito do servidor e sendo acessível aos inativos”, explica.

Reorganização
Gama Terra também expôs que desde o início de sua gestão tem buscado reorganizar o Quadro de Pessoal do Município, que deverá ser finalizado ainda neste semestre, com conclusão do Plano de Reestruturação de Carreira.

Segundo ele, o Centro de Estudos e Pesquisas da Administração Municipal (Cepam) tem realizado diversas análises e, neste momento, empreende estudos para consolidação das informações para composição do Plano. “A idéia é promover justiça e igualdade entre os servidores, respeitando seu trabalho e desenvolvimento funcional”, completa o prefeito.

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